需要注意的是，“原始的”性别工资差距并不能直接反映男女在同一岗位上的工资差异，因为它并没有考虑到职业、行业、教育和工作经验等因素的影响。假如把这些因素都考虑进去，计算得到的调整后性别工资差距会更小一些，但在许多情况下，男女工资差距仍然是存在的。
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男性工资和女性工资差距
根据PayScale发布的2020年《性别薪酬差距报告》，不受控制的（或"原始的"）性别工资差距是所有男性和女性的工资中位数，而不论工作类型或工人资历。报告显示，在美国，全职工作的男性每小时的工资中位数为23.49美元，而女性的工资中位数仅为18.04美元，这意味着性别薪酬差距为23.4%。
需要注意的是，“原始的”性别工资差距并不能直接反映男女在同一岗位上的工资差异，因为它并没有考虑到职业、行业、教育和工作经验等因素的影响。假如把这些因素都考虑进去，计算得到的调整后性别工资差距会更小一些，但在许多情况下，男女工资差距仍然是存在的。
需要注意的是，“原始的”性别工资差距并不能直接反映男女在同一岗位上的工资差异，因为它并没有考虑到职业、行业、教育和工作经验等因素的影响。假如把这些因素都考虑进去，计算得到的调整后性别工资差距会更小一些，但在许多情况下，男女工资差距仍然是存在的。
