提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成,即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成,即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
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提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成,即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成,即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
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