这种选择方法最早是在北宋时期由宋徽宗钟镇亮提出的。
金瓶掣签把参政选举从封建王权拔高到民间,使参政选举更加公正、不易受外界影响。
后来,金瓶掣签也用于在企业产生经理层或者董事会内部人员,因为金瓶掣签可以避免个人关系、情感等因素影响最终结果,能够公平选择出合格的人才。
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